Sie möchten Ihre angehende Nachwuchsführungskraft mit erster Personalverantwortung bestmöglich in Ihrer neuen Position unterstützen?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Ich selbst bin seit über 20 Jahren erfolgreiche Führungskraft und auch immer noch aktiv in diesem Bereich tätig.
Als Nachwuchsführungskraft mit erster Personalverantwortung bewegt man sich von Beginn an in einem breiten Spannungsfeld. Hier sollte man die neue Nachwuchsführungskraft nicht alleine lassen, sondern ihr eine Unterstützung zur Seite stellen.
Mit dem Wissen um die besonderen Belange biete ich Ihnen folgendes an:
„Angehende Nachwuchsführungskräfte mit erster Personalverantwortung fördern“
Das Business-Coaching für Unternehmen, die Ihre Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung darin unterstützen in ihrer neuen Rolle optimal anzukommen um somit von Beginn an erfolgreich sein zu können.
Diese Investition wird sich für Sie als Unternehmen schnell amortisieren.
Durch die Zusammenarbeit mit mir bekommen Sie:
- Eine Nachwuchsführungskraft, die ihre Führungsaufgaben besser bewältigt und ihre Führungskompetenz ausbaut.
- Zufriedenere Mitarbeite(innen): Die Mitarbeiter(innen) Ihrer Nachwuchsführungskraft werden zufriedener und dadurch auch erfolgreicher werden.
- Eine Nachwuchsführungskraft, die gegen Stress resistenter geworden ist.
- Eine loyalere Nachwuchsführungskraft.
- Führungsstärke, insbesondere in Zeiten von Homeoffice, entwickeln und stärken.
Wenn Sie das erreichen möchten, dann melden Sie für ein kostenloses und unverbindliches ca.30 minütiges Erstgespräch via Microsoft Teams an.
Selbstverständlich werde ich Coaching Anfragen bzw. Inhalte des Coaching zu 100% vertraulich behandeln!
Die Preise für das Coaching richten sich nach Umfang, Dauer, Anzahl der Themen.
Gerne unterbreite ich Ihnen hierzu ein individuelle Angebot nach unserem Erstgespräch.